行政部门悖论:一个低度组织化的组织(下)
The Public Administration Paradox:an Organization with a Low Degree of Institutionalization (Ⅱ)
摘要
四、机构松散
根据意大利公共部门采用经济刺激的经历,就创新或者说就在人事管理方面运用私人部门的方法如何影响行政部门的理性化和分权化,得出一些较为概括的结论是可能的.
出处
《北京行政学院学报》
2003年第6期90-94,共5页
Journal of Beijing administration institute
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