摘要
高校权力清单制定有利于推动权力制约政治理念的理论探讨、有利于建立公开透明的教育环境、有利于深化标本兼治推动大学制度建设。常州信息职业技术学院纪委于2015年3月开始探索权力清单制定工作。全院各部门、二级单位本着权力法定、权责一致、公开透明、有效监督等四项原则,以把权力关进制度的笼子,让权力在阳光下运行,实现"权责相一致、有权必有责、失责必追究"为目标,通过依法依规梳理岗位职权,明确职权事项,确立用权依据,编制用权流程,清理风险环节,制定防控措施,在权力清单制定方面取得了一定的进展,在改革创新价值、借鉴推行价值、公开运行价值方面做了初步的尝试,但是,在本轮权力清单制定过程中也出现了一些亟需解决但尚未解决的难题与困境,诸如梳理是否规范、公开运行的技术问题、动态调整问题、法律界限问题等,需要进一步探索与研究。
出处
《文化创新比较研究》
2017年第10期109-110,124,共3页
Comparative Study of Cultural Innovation