事业单位人力资源薪酬管理的思考

事业单位在运行过程中,人力资源的薪酬管理意义重大,该管理作为事业单位的核心部分,对事业单位的运行效率有巨大影响。基于事业单位的特殊性,其薪酬管理相对于企业而言更加繁杂,所以事业单位的人力资源薪酬管理更加复杂。因此健全完整的管理体系对于这一环节来说就是不可或缺的了。作者对于人力资源薪酬管理的过程进行了反复的研究文章从事业单位人力资源薪酬管理的现状入手,对详细情况进行阐述,然后指出其中存在的问题,并提出事业单位薪酬管理体系的改进措施。