马斯洛需求理论下大学生就业观分析——以辽宁省高校为例

高校扩招导致毕业生数量逐年递增,由于各种现实问题,毕业生择业渠道却趋向狭窄,大学生就业遭遇严峻的考验。本文基于马斯洛需求理论,采取问卷调查法,对辽宁省内12所高校进行分层抽样调查。调查发现,新时代给予青年前所未有的机遇,大学生的就业价值观正悄然改变,部分高校大学生仍存在不良就业心态,本文针对不良的就业心理进行研究,从个人、家庭、学校、国家四大方面寻求引导高校大学生就业观趋向良好的方法。