摘要
在当前快速发展的知识经济时代下,人的主体地位日益凸显,企业管理中以人为本的人文关怀至关重要。作为致力于世界运行管理引领者的发电企业,三峡电厂党委为进一步加强企业人文关怀,提升员工幸福指数,做到强化思想引领、加强心理疏导、着重务实解难、关心成长成才,把企业关怀落实到全体员工生产、生活的过程中,提升全体员工对企业的归属感与凝聚力,为企业安全稳定生产、和谐快速发展创造优良条件,促进全体员工为致力成为"世界水电运行管理引领者"而不懈奋斗。
出处
《文化创新比较研究》
2018年第14期7-8,10,共3页
Comparative Study of Cultural Innovation