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人文关怀融入党建 推动发展促进和谐——三峡电厂党委“十大人文关怀行动”探索与实践

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摘要 在当前快速发展的知识经济时代下,人的主体地位日益凸显,企业管理中以人为本的人文关怀至关重要。作为致力于世界运行管理引领者的发电企业,三峡电厂党委为进一步加强企业人文关怀,提升员工幸福指数,做到强化思想引领、加强心理疏导、着重务实解难、关心成长成才,把企业关怀落实到全体员工生产、生活的过程中,提升全体员工对企业的归属感与凝聚力,为企业安全稳定生产、和谐快速发展创造优良条件,促进全体员工为致力成为"世界水电运行管理引领者"而不懈奋斗。
作者 陈雍容 熊浩
出处 《文化创新比较研究》 2018年第14期7-8,10,共3页 Comparative Study of Cultural Innovation
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参考文献3

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  • 1《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》.
  • 2造物之前先造人:松下幸之助人才管理著译者:东方启明,2003-4-1 出版社:中国言实出版社.
  • 32007年10月15日《胡锦涛在中国共产党第十七次全国代表大会上的报告》.

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