论中小出版单位薪酬体系改革

随着各出版社转企改制的完成以及数字化出版的迅速转型,当前出版业面临的机遇与挑战并存,人才成为出版社的核心竞争力,如何有效地进行人力资源管理,实施科学的薪酬体系改革,成为出版社能否留住人、用好人的关键因素。笔者结合自己的工作实际,以出版社薪酬体系改革为方向,阐述自己对中小出版社薪酬体系改革的理解与建议。