高校共青团工作运转机制创新的研究

高校学子在时代浪潮的涌动和浸润下,其个人的人生观、价值观显现出多元化的特征。加之网络思潮和信仰缺失等因素,导致高校共青团工作面临着诸多问题。高校共青团组织自身定位不清晰、服务导向不明确、活动效果不明显,客观上也进一步地造成了当前共青团工作的窘境。组织设计理论为高校共青团工作的运转机制的改良,提供了新的思路。本文通过对当前高校共青团工作面临的形式和问题进行研究,就其中组织设计理论对高校共青团工作的运转驱动做出分析,并在此基础上提出了高校共青团工作运行机制的基本原则和创新方法,将为我国高校共青团运转机制的良性发展提供基础参考。