文化与科技融合创新的组织协同机制:利益相关者视角

文化与科技融合需要政、产、学、研、用等多个行业和组织的协同创新。受长期以来组织职能运行管理的影响,跨组织合作受政策、市场、观念、组织文化等多种因素的约束与限制,文化与科技'两张皮'、简单做加法的现象还比较严重,部门之间、企业之间、整个社会之间对文化科技融合的组织协同还没有完全激发出来。文化与科技融合涉及的利益相关者个体或组织数量多、来源广泛、需求复杂,有效的组织协同机制是融合创新的关键。围绕利益相关者的类型、需求、责任、关系等核心内容建立组织协同机制,可以显著提升分工与合作的效果和效率,为文化与科技融合创新提供组织保障。