国有企业员工职业生涯规划管理研究

当前,员工职业生涯规划已经成为企业普遍关注的一个热点问题,部分企业已经开始实施员工职业生涯规划管理并取得一定的成果,但国有企业在这一方面仍然存在若干不足。本文在分析国有企业员工职业生涯规划管理工作的现状、存在的问题的基础上,探索如何改进国有企业员工职业生涯规划管理工作。