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企业人才分类培养的策略与实践
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摘要
加强人才队伍建设是国家电网公司系统"三个建设"重要内容之一,鄂州供电公司针对基层一线员工、一般管理人员(技术人员)和中层干部的特点,通过实施人才接力工程、专才培育工程、将才提升工程等,全面加强人才分类培养,公司人员整体素质不断提高,队伍结构逐步优化。
作者
杨少荣
机构地区
鄂州供电公司人力资源部
出处
《武汉电力职业技术学院学报》
2012年第4期51-54,60,共5页
Journal of Wuhan Electric Power Technical College
关键词
人才分类培养
策略
实践
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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武汉电力职业技术学院学报
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