浅议设计企业“高位”之困

"知识分子的领导不好当",经常听到管理者发出这样的感慨。设计院作为智力密集型的人本企业,面对的就是这样一个群体,而这个群体对领导的要求更是非常高,他们一方面要求领导是技术专家,懂专业精技术才能带领大家;另一方面又要求领导是经营高手,善交际勇开拓才能打开局面;同时,他们也希望领导有很强的管理艺术,长激励会肯定才能吸引留住人才等等。当然,首先得是技术高手,必须具备很强的专业背景,这才具备了服众的可能。