学会做“馒头”——企业的和谐与平衡之美

经常与企业打交道的人都会有一个深切的体会,企业文化建设对于很多企业都是说起来重要,做起来次要,忙起来不要,很多企业的问题表面上看是市场变化快、战略执行不利、多元化不成功、制度不完善、人员不团结,其实质还是企业文化的问题,是企业没有一个好的文化,没有能够激励人、约束人和发展人,才导致这样或那样的问题。而这些问题的出现往往是企业高层没有《学会做“馒头”》,忽略了企业管理的有形与无形、制度与文化、硬性与软性的关系,以及如何保持企业的和谐与平衡造成的。