促进知识共享的团队绩效考核策略研究

在团队知识共享的过程中,会存在着一系列问题,比如知识分享高风险性、知识拥有信息非对称性、知识垄断高收益性和知识获取高成本性等等,所以团队知识的共享并不能够自动地实现,还是存在许多难题。为了有效地促进团队的知识共享,必须采用恰当的绩效考核方式,处理好个人绩效和团队绩效之间的关系。