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浅究内部管理中的企业文化
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摘要
一个企业的企业文化,发挥着无形的、强大的影响力,能起到监督员工行为并使员工与企业融为一体的作用。良好的企业文化,可以让员工朝气蓬勃、充满激情地工作,如实地执行各项规章制度。所以,加强企业文化内部管理监督工作首先要培育规范管理、规则至上的文化观念,营造良好的氛围,提高执行力。
作者
谢裕波
机构地区
宁波市鄞州园林市政建设有限公司
出处
《中国外资》
2013年第A07期303-303,共1页
Foreign Investment in China
关键词
企业核心价值
企业文化内部管理
企业核心竞争力
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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中国外资
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