论企业员工考核激励存在的问题及解决办法

现如今,全社会正向知识经济时代转变,企业所面临的市场环境发生很大变化,企业之间的竞争也日益激烈。提高企业竞争力、提升企业市场占有率,在市场经济中立于不败之地,是每个企业在管理过程中所面临的巨大挑战。知识的创新是保障,技术的提升是动力,可见,在企业中,承载着知识创新和技术核心的人力资源,是最为关键的因素。企业之间的最终竞争就是人力资源的竞争,归根到底就是智慧的竞争、人才的竞争,这对企业的发展起着越来越重要的作用。如何提升企业市场竞争力,如何利用好人力资源管理,如何认识到考核激励对企业人力资源管理的重要性,成为企业管理中需要经历的课题。本文在阐述企业考核激励的概念、目的及现状的基础上,分析了考核激励存在的问题,最后提出了具体的考核改进方案。