浅谈知识型员工的柔性管理

知识型员工是事业单位当中的主要组成人员,有效管理知识型员工将有助于提升整个单位的竞争实力。柔性管理模式是一种新型人力资源管理方法,能够起到高效管理知识型员工的作用。本文对知识型员工、柔性管理的特点进行了分析,并重点探讨了知识型员工的柔性管理对策,包括充分尊重正当需要,以激发员工工作的积极性;柔性化管理工作环境及工作时间,以保证员工工作的自主性;优化设计柔性激励方案,重视沟通机制的柔性管理,以便为员工的职业发展提供条件。