用企业文化建设破解企业管理困局

近年来,企业文化逐渐成为管理学界和企业家们谈论的热点话题之一,但在很多企业,企业文化建设流于形式,没有发挥应有的作用。本文分析了企业文化的内涵和作用,认为应从企业文化理念提炼、理念传播、制度贯彻、仪式和活动等方面着手,加强企业文化建设和管理,破解企业管理困局。