试论通讯企业如何有效的实施绩效管理

现如今,在通讯企业的管理中扮演最重要的角色就是绩效的管理。有效的绩效管理可以大大的提高员工的工作效率,激发出工作热情。相反,如果不能进行有效的绩效管理,就会挫伤员工的工作热情,出现懈怠甚至出工不出力的消极态度。严重影响通讯企业的工作效率,拖垮企业进步的步伐。本文通过对绩效管理的内容理解和实际存在的问题进行归纳,更深层次的剖析通讯企业如何有效的实施绩效管理。