以人为本的柔性管理与建构主义原则

柔性管理是现代经济学范畴中的一个概念,来源于企业管理,顾名思义,是相对于刚性管理而言的,它是一种全新的管理理念。具体说来,柔性管理是采用非强制的方式,以人性化为特征,研究人们的心理和行为规律,通过细雨润物、潜移默化使人们逐步认同并接受组织价值观、组织目标和组织要求,形成内约束和内驱动力。