干部考察材料要写实、写准、写活、写出个性

阅读一份干部考察材料,如果遮住姓名、职务等基本信息,人们能否分辨出这份材料讲的是谁?通常,人们可能很难分辨出来。较长时间以来,一些地方和单位干部考察材料'千人一面'、'千篇一律'的现象比较突出,给选准用好干部带来困扰,直接影响选人用人的准确度和公信度。为了破解这一难题,福建省自2011年以来,着力在把干部考察材料写实、写准、写活上下功夫,其所采取的'五步成像'、'反向测评'等方法,已经开始见到成效。