金融类上市公司的人力资本管理与股权激励

中国资本市场发展至今已逾二十多年,这些年来,沪、深两市上市的金融类公司已达41家,在这些上市公司中几乎没有一家公司在人力资源管理中真正实施股权激励机制。作为知识密集型公司,对公司在人力资源管理上提出了新的要求。人力资源作为一种资源,就要付出相应的成本,因此,每个上市公司应该管理好人力资本。人力资本不仅是企业保持旺盛生命力的基础,而且是企业提升核心竞争力的源泉。国际上的先进经验证明,激励和保障是激发人力资本效能的两个重要手段。