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组织价值观的功能、生成与践行
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摘要
苏州德胜洋楼有限公司(以下简称德胜公司)规模不大,公司员工上班不打卡,报销不需领导签字,只有1名销售人员,在激烈市场竞争中占有70%市场份额。每天去参观学习的单位络绎不绝,万科董事长王石专程拜访,安徽一家企业派出五批管理干部到德胜培训。《德胜员工守则》成了畅销书,重印16次。是什么吸引了一批批参观者、受训者和读者的呢?是以'诚实、勤劳、有爱心、不走捷径'为内容的组织价值观。
作者
丁锴
机构地区
苏州健雄职业技术学院
出处
《唯实(现代管理)》
2014年第9期41-43,共3页
关键词
组织价值观
学校
践行
德胜
功能
分类号
C936 [经济管理—管理学]
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唯实(现代管理)
2014年 第9期
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