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员工多样性管理的路径

THE PATH OF EMPLOYEE DIVERSITY MANAGEMENT
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摘要 近期,有两个事件值得关注:中国时间9月22日,在郑州大学的校招上,小米公司的招聘人员说:'如果你是英语或者阿拉伯语专业都可以来,因为我们有海外市场。如果你是日语专业的学生,那你可以走了,或者我建议你们去从事电影事业.'这场原本不限专业要求的招聘会让日语专业的学生却感受到了羞辱。事件引发关注后,小米方面正式向公众道歉,对涉事员工在全公司进行通报批评。美国时间11月9日。
作者 罗曙辉
出处 《WTO经济导刊》 2017年第11期52-54,共3页 China WTO Tribune
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