劳动力流动问题初探

劳动力流动是指劳动力地域性迁移和行业迁移。劳动力流动的根本动力在于对最大化的剩余利益的索取。也就是说 ,劳动力流动是要进行剩余利益的补偿的。在实践中补偿剩余利益才能更好地引进人才。