摘要
虚拟企业是一种顺应知识经济时代的创新的企业组织形式。它对以物质激励为核心的传统激励机制提出了新的挑战 ,对非物质激励提出了更高的要求。虚拟企业非物质激励机制设计的路径包括 :虚拟的产权激励 ,虚拟的价值观 ,市场信誉激励等。
出处
《山东行政学院山东省经济管理干部学院学报》
2003年第1期52-53,共2页
Journal of Shandong Administrative College and Shandong Economic Management Personnel College