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人力资本定价的收益实现机制研究
被引量:
1
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摘要
本文在分析人力资本理论发展的基础上 ,提出了人力资本的收益定价法思想 ,即通过人力资本的收益安排对人力资本的价值进行逼近。人力资本从企业获得的收益是对其创造价值的回报 ,因此 ,本文建议用总括性资本所有权理论构建更完善的公司治理结构 ,采用基于贡献获取收益的有吸引力的人力资本价格吸引海内外人才 ,真正实现我国以人力资本为驱动力的内涵式经济增长。
作者
张志宏
机构地区
西安交通大学管理学院
出处
《开发研究》
CSSCI
2003年第5期84-86,共3页
Research On Development
关键词
人力资本
收益定价法
总括性资本
公司治理结构
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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