如何使解雇做到适度
HOW TO DISCHARGE SUITABLY
出处
《中国中小企业》
2003年第11期56-57,共2页
China Small & Medium Enterprises
-
1陈晓萍.末位淘汰制的弊端[J].管理@人,2006(3):16-16. 被引量:2
-
2柴振荣.无根据解雇问题:述评[J].管理观察,1994,0(8):60-61.
-
3龚道明.新形势下企业员工解聘探析[J].中国商贸,2010,0(2X):76-77.
-
4喻红莲.论员工解聘软着陆[J].企业研究,2008(1):66-67.
-
5孙秀岭.“员工解聘税”有失厚道[J].四川劳动保障,2012(5):32-32.
-
6赵日磊.解雇员工:“诚实的残忍”[J].河北企业,2004(1):29-30.
-
7张婷婷.房地产公司人力资源优化配置分析[J].现代经济信息,2013,0(8X):92-92.
-
8陈云卿.白俄罗斯实行前民主德国社会管理改革经验的可能性[J].管理观察,1995,0(10):58-59.