摘要
尽管我们不能把家族企业当成"落后生产力"与"落后生产关系"的代名词,但是,中国家族企业确实存在很多弊端。排外心理排外心理主要是对能力强的新进员工,企业内部的家族成员可能打心底就不服气这些"外人"的存在,于是处处找理由制造障碍以至于新员工工作出现差错,而家族成员就借机指责甚至贬损对方,让新员工难以得到能力信任甚至最基本的尊重,最后不得不选择离开。吸引不到新的人员加入,企业便得不到新鲜血液补充,得不到应有地发展而错失良机。作为家族成员,
出处
《网印工业》
2015年第3期45-46,共2页
Screen Printing Industry
