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得人者昌
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摘要
并不是没有人才,而是要能发现人才,使用人才。要给人才提供发挥才能的条件和环境,更关键的是要有一位尊重人才,使人才的智慧和成果得到应有报偿的曹操式的决策者。所以,韩愈悲叹“千里马常有,而伯乐不常有。”识人才能得人,得人而不识人,有人也等于无人。毛泽东同志讲,“路线确定以后,干部便是决定因素。”也就是讲这个道理。
作者
李国文
出处
《人民论坛》
2003年第5期57-58,共2页
People's Tribune
关键词
领导人
战略决策
用人机制
用人标准
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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