摘要
本文认为股票期权制度是公司制企业中强化对经理人员的激励 ,协调股东与管理人员利益的一种有效的制度安排。我国国有企业在向现代公司制企业转换过程中 ,通过股票期权制建立起代理人的长期激励约束机制 ,是解决目前我国国有企业所有者缺位 。
System has the function of stimulus,and an efficient system can provide a kind of effective stimulating mechanism. Establishment of stimulating mechanism by stock option system,is one of most efficient methods of soluting the problems of state-owned enterprises.
出处
《学术探索》
2003年第7期16-18,共3页
Academic Exploration
关键词
股票期权制
国企改革
企业家人力资本
激励机制
Stock Option System
Reform of State-Owned Enterprises
Stimulating Mechanism
