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信息不对称与人力资本管理
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摘要
随着现代经济的发展,货币资本被认为是被动性资本。而人力资本则是主动性资本,货币资本没有人力资本推动是运转不起来的,是不能保值增值的。正因为人力资本非常重要,所以人力资本作为资本形态出现成为决定企业体制的制度性要素,并导致了企业治理结构的转变,即由过去那种以货币资本为基础。
作者
梁峰
出处
《企业改革与管理》
2003年第12期36-37,共2页
Enterprise Reform and Management
关键词
信息不对称
人力资本管理
企业
道德风险
激励机制
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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企业改革与管理
2003年 第12期
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