以人为本的三洋文化

1947年,日本三洋电器公司的前身三洋民机制作所正式成立。此时公司的全部职工只有19人。仅过了40年,“三洋”就成为拥有40多家工厂,分布在世界各地30多个国家之中,年销售额达50多亿美元的“巨无霸”。其成功秘诀之一,就是公司“以人为本”的企业文化。以人为本的企业文化强调以人为中心的管理,即尊重人、理解人、关心人、依靠人、发展人和服务人。通过对人的有效激励来充分发挥人的主动性、积极性和创造性,以最大限度挖掘人的潜能,来更好地实现个人目标和组织目标的契合。三洋公司用自已的实践丰富了企业文化的内涵。