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正确认识人是人本管理的基础
被引量:
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摘要
本文从人以及人的各种关系的角度对人的不同行为模式进行了分析。指出人的行为模式不仅受人自身的影响,还要受到人所在群体以及人的各种关系的制约。强调管理者要善于运用科学的方法分析影响人的行为模式的各种因素,探求人的行为的规律,以能够真正贯彻人本管理的思想。
作者
程明
吕鸿江
机构地区
南京农业大学工学院管理工程系
南京大学商学院
出处
《现代管理科学》
2004年第1期86-87,共2页
Modern Management Science
关键词
人本管理
人际关系
权力关系
利益关系
组织管理
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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