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正确认识人是人本管理的基础 被引量:1

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摘要 本文从人以及人的各种关系的角度对人的不同行为模式进行了分析。指出人的行为模式不仅受人自身的影响,还要受到人所在群体以及人的各种关系的制约。强调管理者要善于运用科学的方法分析影响人的行为模式的各种因素,探求人的行为的规律,以能够真正贯彻人本管理的思想。
作者 程明 吕鸿江
出处 《现代管理科学》 2004年第1期86-87,共2页 Modern Management Science
  • 相关文献

参考文献3

  • 1[1](美)哈罗德·孔茨,海因茨·韦里克.管理学(第9版).经济科学出版社,1 995.
  • 2[2](美)斯蒂芬·P罗宾斯.管理学(第4版).中国人民大学出版社,1999.
  • 3[3](美)理查德·L·达夫特.组织理论与设计精要.机械工业出版社,2001.

同被引文献1

引证文献1

二级引证文献1

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