摘要
中国的国有企业改革已经走过了20多年的风雨历程,转换机制、政企分开、制度创新、战略调整等一系列举措使许多国有企业有了质的飞跃.但是,从整体上来看,国有企业改革发展的任务依然艰巨,深化国有企业改革,仍然是经济体制改革的重要任务.那么,应该从那些方面把握国有企业的改革方向呢?在近些年的现实实践中,有些同志过多的从企业层面思考问题,盲目得出简单的"国退民进"等结论,似乎"一退就灵";也有些同志"谈改色变",对于国企制度创新存在不必要的担忧.
出处
《企业活力》
北大核心
2004年第1期16-18,共3页
Enterprise Vitality
