航运企业船员培训与机制创新设想

Consideration for Seafarers'Training and Its New Mechanism in A Shipping Company

航运企业船员培训机构是航海教育培训体系中的重要组成部分 ,企业与高等航海院校互动式发展 ,弥补了高等航海教育实践环节的不足。但是 ,航运企业船员培训机制的落后导致船员培训工作效率低下 ,观念偏差使船员培训方向不明确 ,职责不明制约了管理的规范化。因此 ,必须摆正船员培训在企业发展中的位置 ,制定船员培训、培养的中长期规划 ;制度先行 ,形成良好的企业文化氛围 ;充分发挥企业教育培训机构的作用。