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简论企业人力资源管理

On the Management of Human Resources of Enterprises
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摘要 改革开放和加入WTO ,使中国企业的经营环境发生了巨大的变化 ,人本思想日益受到企业的重视。人力资源管理的目标应该是为企业创造价值 ,重点是根据企业的发展战略确立人才标准 ,进一步为企业发现人才 ,留住关键人才。 China's joining WTO and the policy of being op en to the outside world has made the economic envionment change greatly in which o ur enterprises do business.Now the enterprises pay more attention to humanism,Th e management of Human resources is to produce excellent results for the enterpri se.The most important is to set up the criterion for qualified personnels.try to discover these talented people and keep them serving our enterprises.
作者 曹沛 董心友
出处 《中州大学学报》 2003年第3期88-89,共2页 Journal of Zhongzhou University
关键词 企业管理 人力资源管理 人才管理 人才流失 the management of human resources produce excelle nt results the education of human.
  • 相关文献

参考文献2

  • 1[美]加里德斯勒.人力资源管理[M].北京:中国人民大学出版社,2001..
  • 2李汉雄.变革下的教育培训体系规划[J].北京:工业杂志,1996,(3):50-52.

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