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推进文明转化提升组织学习力和创新力——五菱集团打造高品质企业文化纪实
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摘要
企业文化建设必须适应形势发展的需要,不断加大学习和创新力度,推进文化力的转化。经济全球化和市场竞争的加剧,使企业进入了能力决定前途、素质决定命运的时代。在五菱文化建设历经三个发展阶段的过程中,五菱集团重在推进企业文化的转化工作。在适应企业变化的过程中,五菱牢牢把握“没有优秀的管理,就没有优秀的文化,无法科学量化,就无法真正管理”的实质,推进管理文化建设的发展,从而不断提升组织的学习力和创新力,打造适应企业发展的高品质五菱企业文化。
作者
高学江
梁晓冬
陈贵瑛
刘刚
出处
《企业天地》
2003年第12期89-92,共4页
关键词
五菱集团
企业文化
管理文化
学习型企业
价值观
以人为本
汽车工业
分类号
F426.471 [经济管理—产业经济]
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