基层财政干部教育培训工作的探索与思考

城固县财政局针对财政"两基"建设暴露出的队伍"短板"现状,将2014年定为财政系统"业务提高年",并扎实开展培训强技、业务讲堂、岗前培训、任前业务考试等活动,全系统初步形成"崇学重技、比学赶超"的浓郁氛围,大部分同志都能做到岗位工作"一口清"。财政干部教育培训工作不可能一蹴而就,就创新培训方式,让财政干部"愿意来学"、"必须来学"、"学有所得"提出一系列建议并进行探讨。