科技期刊社的知识管理与人力资源管理

分析科技期刊社知识管理与人力资源管理之间的关系,指出两者对科技期刊社良性发展的重要影响。提出相应的管理措施:建立科学的内部管理体系;建立透明、公平、民主的决策机制;建立支持性智囊机构,加强管理咨询;建立并完善知识库系统,建设学习和共享的期刊文化;建立良好的绩效考核机制,科学的激励机制,继续教育培训机制与可行的竞争机制。