怎样识别富有发展潜质的管理者
出处
《中国人才》
北大核心
2003年第8期44-45,共2页
Chinese Talents
-
1徐杰.如何识别具有发展潜质的员工[J].人力资源,2008(7):38-40.
-
2牡丹江:辟建“企业快捷宾馆”模式为民企项目落地搭建平台[J].中国统一战线,2012(3):36-36.
-
3靳霞,刘榕.企业现金内部控制现状分析[J].现代国企研究,2015(10).
-
4王文兰.企业中层管理者素质能力提升策略[J].经营管理者,2015(5Z).
-
5李亚联.建设学习型组织:当代成功企业的管理战略[J].开放导报,1999(1):41-43.
-
6刘欣.浅谈管理人员的自我管理[J].内蒙古科技与经济,2006(08S):72-73.
-
7如何挖掘有才管理者[J].化工管理,2011(1):93-94.
-
8赤峰:以“四大活动”为牵引全力推进正能量活动蓬勃发展[J].老年世界,2016,0(4):21-22.
-
9李兴会.加强人才队伍建设 不断为企业发展增强后劲[J].科学咨询,2011(1):27-27. 被引量:2
-
10高用翠.浅谈培养职工自我管理能力的重要性[J].办公室业务,2014(6S):23-23.
;