人力资源成本会计研究

全球经济发展的流行趋势从工业经济逐渐向知识经济转变,人力资本逐渐成为企业竞争力的重要评价标准。本文从会计学的角度,重点对人力资源成本会计进行了研究,包括其构成(取得、开发、使用、维持、离职成本)及账户设置,并针对一个企业进行实践运用,对其人力资源管理过程做出具体核算,编制出具有人力资源特性的财务报告。