期刊文献+

工作设计的新视角:工作形塑的研究现状 被引量:3

下载PDF
导出
摘要 工作形塑是从员工角度进行的自下而上的工作再设计,突破了从组织角度进行的自上而下的传统工作设计,强调员工的主动性改变。本文在已有研究的基础上,对工作形塑的概念、结构、测量等方面的研究成果进行了述评,并提出了未来的研究方向。
出处 《现代商业》 2016年第30期89-90,共2页 Modern Business
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献5

  • 1Ghitulescth B.E..Shaping tasks and relationships at vmrk: examining the antecedents and consequences of employee job crafting [D].Uni versity Pittsburgh, the degree of Doctor ofthesis2006.
  • 2Wrzesniewski, A.,Dutton, J.E..Cratting a job: Revisioning employees as active eratiers of their vaork[J].Academy of Managemem Review,2001 (26).
  • 3Fried, Y, Grant, A.M, Levi, A.S, Hadani, M & Slowik,L.H.Job design in temporal context: A career dynamics perspective[J]Journal of Or ganizational Behavior,2007(7).
  • 4Tims, M.,Bakker, A.B.,Derks,D..Developmcnt and validation of the job cratting scale[J].Journal of Vocational Behavior,2012(17).
  • 5廖秋菊.工作形塑量表中文修订版的信效度检验[J].知识经济,2013(3):28-28. 被引量:15

共引文献21

同被引文献15

引证文献3

二级引证文献6

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部