事业单位转企后员工激励机制的构建

近些年来,我国的社会建设正处于不断完善的发展状态,其中经济体制的改革不断取得深化革新的成就,在传统的经济体制内事业单位的体制情况已经不能够适应当前社会的发展需要,在事业单位转企改革成为必然选择的发展趋势下,积极建立有效激励员工发展的工作机制,才能成功促进事业单位转型的优化发展,提升转企后的核心竞争力。本文以构建事业单位转企后的员工激励机制为主题展开讨论,希望对事业单位的改革能够起到参考作用。