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关于人力资源薪酬管理存在的问题及对策分析
被引量:
1
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摘要
在企业的人力资源管理中,薪酬管理是提高人力管理效率的重要途径,同时也是人力资源管理的重要组成部分,对企业的建设和发展具有重要意义。但在实际进行管理的过程中,受多种因素的影响,企业薪酬管理存在很多的问题。鉴于此,本文对人力资源薪酬管理中存在的问题进行分析,探讨相应的解决措施。
作者
龚呈雪
机构地区
北京市海淀区妇幼保健院
出处
《现代商业》
2018年第30期64-65,共2页
Modern Business
关键词
人力资源
薪酬管理
存在的问题
解决对策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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现代商业
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