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打造高绩效销售团队薪酬激励制度要点分析
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摘要
本文针对销售人员薪酬绩效考核制度,分析不合理的销售薪酬激励机制对企业业绩增长和人员稳定性所带来的负面影响,以及如何制定良好的销售激励制度,如何提升员工业绩进行分析和讨论。
作者
王雅赟
宋莉莉
机构地区
北京丽聘咨询有限公司
中科院心理研究所
出处
《现代商业》
2018年第31期96-97,共2页
Modern Business
关键词
销售人员
销售管理
薪酬激励
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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现代商业
2018年 第31期
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