福州市一线环卫工人工作现状及离职倾向影响因素研究

本文对福州市一线环卫工人工作现状及离职倾向进行统计分析,发现环卫工人工作风险因素多、安全防范措施不足,工作强度大,工资收入低、福利待遇较差、社会保障不健全。进一步通过因子分析把环卫工人对工作认知的情况归集为四个因子,分别为工作要求、单位支持、员工关系、职业认可,并以环卫工人离职倾向为因变量,以四个因子为自变量,得出单位支持和职业认可对离职倾向影响较大。为此,从政府、环卫公司、社会公众的角度提出提高福州市一线环卫工人工作满意度和岗位忠诚度的建议。