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电力企业技术型人才建设问题及管理对策

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摘要 进入二十一世纪以后,人力资源已经慢慢成为企业竞争的主要元素之一。面对变化巨大的市场格局,电力企业需要重新调整自己的步伐,完善内部管理机制,并且紧跟时代的潮流,重视技术人才的储备。本文以电力企业技术型人才建设入手,深入分析其中存在的问题,并且给出应对措施,以供参考。
作者 王冬梅
出处 《现代国企研究》 2014年第10期35-36,共2页 Modern SOE Research
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参考文献2

二级参考文献12

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