关于中央企业工资内涵和外延界定问题研究

现有法律法规等对工资内涵和外延界定不尽一致,研究现行政策要求,犁清各种相关概念并对工资进行界定非常有必要。结合企业实际,对国企工资的内涵和外延进行分析和研究,找寻问题的根源,并提出改进意见建议,对相关工作有一定的借鉴和参考作用。