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国有企业职工培训存在的问题及其对策
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1
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摘要
人力资源是企业和国家发展的根本动力,决定了经济增长的速度和效果。但由于多方面原因,我国国有企业员工培训一直处于较低水平,这严重阻碍了企业的发展,本文将对国有企业培训存在问题及相应对策进行探究。
作者
尹玉坤
机构地区
中国石化青岛石油化工有限责任公司
出处
《现代国企研究》
2014年第Z2期58-59,共2页
Modern SOE Research
关键词
国有企业培训
人力资本
对策
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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现代国企研究
2014年 第Z2期
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