基于提升企业竞争力的国有企业人力资源管理研究

随着全球经济一体化进程不断深化,人力资源在经济发展的重要性日渐突出,并逐渐成为了企业竞争的关键要素,国有企业作为国民经济发展的中坚力量,在促进我国社会经济发展等方面具有十分重要的作用,特别是面对外资企业参与国内市场竞争的情况下,如何加强对人力资源进行有效管理,提高竞争力受到越来越多关注。本文将对人力资源管理概念及在提升竞争力方面的作用进行分析和研究,并提出基于企业竞争力下,提高国有企业人力资源管理水平的途径。